Épargne retraite et épargne salariale : qu’en pensent les Français ? 

Découvrez les résultats de notre enquête 2025 sur l’épargne retraite et l’épargne salariale.
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Actualités

 

Baromètre de l’absentéisme 2024

Baromètre Mercer Marsh Benefits sur l’absentéisme en France - Malgré un net recul en 2023, l’absentéisme demeure un enjeu majeur
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Nos valeurs

Nos valeurs reflètent qui nous sommes et soutiennent notre mission de construire un avenir meilleur en trouvant de nouvelles et meilleures façons d’aider nos clients et nos collègues.

  • Inclusion et diversité

    Nous continuons de mettre la diversité au centre de la gestion de nos talents et à construire une culture d’inclusion et d’appartenance. Cela implique de rendre nos talents issus de la diversité plus visibles et représentés dans les postes de direction et dans le processus de recrutement. Nous créons un espace pour que tous nos collaborateurs puissent poser des questions et développer leur réflexion et leur apprentissage.

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    Impact social

    Nos efforts en matière d’impact social se concentrent sur l’engagement de nos collaborateurs pour le développement de communautés résilientes. Nous encourageons nos collaborateurs à soutenir les causes, les enjeux sociaux et les communautés qui sont importantes pour eux par le biais de nos partenariats à but non lucratif, d’initiatives globales de bénévolat et de dons caritatifs individuels avec contribution équivalente de l’entreprise.

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    Durabilité

    Aider nos clients à atteindre leurs objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) exige de fournir des solutions exploitables et de saisir des opportunités durables pour prospérer. Grâce à nos engagements ESG, nous contribuons activement au parcours de Marsh McLennan vers la neutralité carbone et zéro émission nette tout en promouvant la transparence et en favorisant une culture inclusive et équitable.

     

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